Salaire net VS Valeur nette : la méconnaissance de leur différence explique t-elle notre retard économique ?

Dans le monde du foot, l'entre-saison est toujours rythmé par un mercato très suivi par les fans. Ces derniers espèrent voir leurs clubs favoris enrôler le phénomène du moment dans l'expectative de le voir auréolé de son talent les saisons à venir.

C'est dans cet élan que j'ai surpris une discussion très énergique de jeunes hommes de mon quartier s'époumonant à commenter le très médiatisé transfert de notre star national Sadio MANE au BAYERN MUNICH. Un transfert qui sonne le glas d'un passage plus que remarqué à Liverpool où les portes du Panthéon lui sont à jamais ouvertes.

Ce qui a émerveillé les jeunes fans n'est autre que les émoluments annoncés du joueur qui s'élèvent à environ 20 Millions € par an soit 2 314,81 € ou encore 1 499 086 FCFA par minute. Un salaire mirobolant qui en ferait saliver plus d'un et pousserait surement chaque goorgolu (débrouillard) à caser par force ses enfants dans le foot espérant pareil sort.

Néanmoins, depuis tout petit, une question ne cesse de m'assaillir l'esprit: si un joueur ou athlète se fait rémunérer 30 Millions € par an, combien devraient gagner les actionnaires de son Club ? Interrogation qui mérite moult réflexion connaissant notre propension à un peu trop nous focaliser sur les rémunérations perçues par ces stars et moins sur leur rendement financier qu'il apporte à leurs clubs.

Une attitude qui me laisse pantois car mettant en lumière notre ignorance de la différence énormissime entre un salaire net et une valeur nette. Un conditionnement mental qui façonne malencontreusement notre mindset à poursuivre le salariat en lieu et place de l'entreprenariat.

Malheureusement, nous avons la désastreuse habitude de confondre gagner des millions et valoir des millions. Ce qui nous pousse à plébisciter les sportifs et personnes du show-bizz signant des contrats faramineux préférant le bling-bling et autres marques ostentatoires de richesse, symbole d'une société du paraître à ceux qui le sont réellement car figurant dans le top 100 de la liste des personnalités les plus riches établies par le magazine Forbes.

Ces derniers dont la valeur nette qui équivaut à l'ensemble de leurs actifs ôté de leurs passifs égale pour la plupart le PIB de pays en développement et ont en apparence deux choses en commun : l'entreprenariat et l'investissement, deux effets de levier incontournables pour toute personne désireuse de s'enrichir.

En lieu et place de l'idolâtrie de ces stars dont font preuve bon nombre de jeunes, je préfère m'inspirer de la vie de ces CEO qui, d'une idée ont bouleversé le monde en ayant un seul désir : l'améliorer. Loin de moi l'idée de dévaloriser le salariat, je suis de ceux qui pensent que pour s'enrichir, il faut impérativement comprendre le fonctionnement de l'argent et travailler à créer de la valeur et de la richesse pour sa communauté.

C'est dans cette logique que le lumineux Jim Rohn qui disait : " les salaires vous font gagner votre vie. Les bénéfices vous font bâtir une fortune". Histoire de nous éveiller sur l'importance de travailler d'arrache-pied à se mouvoir d'un côté gauche du quadrant du cash flow représentant les employés et les travailleurs indépendants à la droite qui symbolise les employeurs de plus de 500 personnes et les investisseurs qui, non par hasard détiennent au moins 95% des richesses de notre planète.

Denzel Hatab 🇸🇳🙏🏽🏆