Le salariat dans l'imaginaire africain ou le piège de la rate race

Dans notre société contemporaine tournée vers la surconsommation, l'injonction donnée à tout jeune à fleur d'âge par ses parents est d'avoir de bonnes notes à l'école, faire un excellent cursus universitaire et trouver un bon boulot. Une philosophie héritée de la mentalité francophone nous pousse à idéaliser le salariat comme le seul et unique panacée à tous nos maux d'ordre économique et financier.

Contrairement à l'école anglo-saxonne qui favorise la créativité et l'innovation, celle héritée de nos chers colons français avait pour but de former des commis, des assistants ayant comme rôle majeur obéir aux ordres et se montrer très obséquieux avec les supérieurs et fat avec les indigènes. Un système qui perdure jusqu'à nos jours s'enorgueillissant de former de purs produits qui ont pour ambition ultime de rejoindre l'administration publique.

Un choix qui s'explique par l'attrait naturel du jeune africain francophone vers la recherche effrénée de sécurité, de facilité au détriment de l'incertitude, le niveau élevé d'engagement, de détermination et de résilience que requiert la vie entrepreneuriale. Un attitude qui ne fait que créer des millions de dépendants à une seule source de revenus parfois famélique ne leur permettant que de survivre et non vivre décemment.

La sécurité recherchée n'est qu'illusoire car il n'y a pas pire sentiment d'insécurité et d'inquiétude que d'attendre la fin du mois pour recevoir sa paie, si mirobolante soit-elle. Un petit retard de paiement ou une perte d'emplois est suffisant pour nous plonger dans un état presque végétatif, tant nous sentons la terre se dérober à nos pieds.

Un cataclysme qui nous prouve à satiété que l'échange contre rémunération du temps, de l'énergie et des compétences est très désavantageux pour le salarié se sentant pris au piège de la rate race que l'illustre entrepreneur et auteur à succès Robert T. KIYOSAKI décrit comme le fait de travailler sans relâche pour gagner de l'argent, payer ses factures et à peine subvenir aux besoins de sa personne et/ou de sa famille.

Ne jamais tomber dans la rate race est d'ores et déjà l'ultime combat pour le salarié ambitieux qui voit en le salaire un outil pour financer sa future vie de plénitudes et d'abondances. Ce dernier utilisera cet atout pour se constituer un pécule destiné à l'investissement ou lancer un side business dans le seul et unique but de multiplier et diversifier ses sources de revenus.

Il ou elle aura l'intelligence d'utiliser son temps de travail en entreprise pour non seulement développer des aptitudes techniques mais aussi affiner ses compétences douces comme l'estime de soi, l'affirmation de soi qui peuvent lui servir tout au long de sa vie. Le salarié intelligent et ambitieux ne peut aucun cas se suffire d'un salaire car son ambition doit aller au delà de sa simple personne.

Il doit apporter de la valeur non seulement à son entreprise pour mériter ses émoluments mais aussi à sa communauté en ambitionnant lui-même de créer des emplois via l'entrepreneuriat et/ou l'investissement. Il doit d'avoir comme but ultime la liberté financière qui a comme rejeton la liberté d'aller où il ou elle plaira et celle de faire ce qu'il ou elle désirera.

La liberté financière ne doit pas seulement être une chimère mais un désir ardent attisé par des objectifs spécifiques et clairs traduits en plans d'actions bien définis. Développer notre continent commence par un changement réel de paradigmes adoptant un état d'esprit d'entrepreneurs et de créateurs d'opportunités pour que chaque africain puise chercher à prospérer et faire prospérer sa communauté.

Développons un mindset d'entrepreneurs pour palier à l'insuffisance d'emplois et au manque d'opportunités pour les jeunes.

Stay strong, keep on going, keep the faith.

Denzel Hatab 🇸🇳🙏🏽🏆